Organisation von Single Family Offices
Die Organisation eines Single Family Offices richtet sich nach der Komplexität des Familienvermögens, dem gewünschten Leistungsspektrum, der Governance-Struktur der Familie und dem gewünschten Verhältnis zwischen Familie und Family Office. Ziel ist eine effiziente, vertrauenswürdige und langfristig tragfähige Betreuung des Vermögens und der Familie in operativer, administrativer und strategischer Hinsicht.
Typische Funktionen eines Single Family Offices
Typischerweise gliedert sich die Organisation in mehrere Funktionen:
- Vermögensmanagement (direkt oder über externe Asset Manager),
- Reporting und Controlling,
- Recht, Steuern und Strukturierung,
- Nachfolgeplanung und Family Governance,
- Administration und Privatsekretariat,
- ggf. Philanthropie, NextGen-Begleitung oder Concierge-Services.
Leitung
Leitung und Koordination erfolgen meist durch einen Family Officer oder ein Management-Team, das als zentrale Schnittstelle zwischen Familie und Dienstleistern agiert. Je nach Größe kann das Single Family Office als kleine Kerneinheit mit hoher Koordinationstiefe oder als voll ausgestattete Organisation mit Spezialisten geführt werden. Die organisatorische Ausgestaltung sollte regelmäßig überprüft und an sich verändernde familiäre und regulatorische Rahmenbedingungen angepasst werden.